歐洲領銜女力崛起,將影響全球(7/21)沃德這一周

圖片來源:(檔案照片/美聯社)

※為何這則新聞重要?

女權運動在當前十分普遍且仍持續進行,為的是爭取兩性平權,在工作、政治、權力上不受刻板印象及物化。如今歐盟高層改組由女性擔任要職,激起美國長期對男女球員薪資不平一事提出抗議,這是否得以使全球兩性平權問題獲得改善?

『歐洲政治圈的性別平權』

7月3日歐洲理事會通過提名歐盟機構領導人,迎向「女力」時代,因這是歐盟史上首度提名兩名女性擔任歐盟高層。

其中歐盟執行委員會主席將由范德賴恩(Ursula von der Leyen)接掌,而歐洲中央銀行總裁由拉加德(Christine Lagarde)擔任。

『歐美「同工同酬」訴求風潮』

七月七日法國里昂足球場上進行的女子世足決賽中,美國不僅想爭取冠軍,更想爭取的是長期以來男女球員薪資不平等一事。

美國媒體報導,在世界盃足球賽中未能晉級16強的美國男足,仍比奪冠的美國女足,獲得三倍以上美元獎金。

美國女子足球隊長拉皮諾(Megan Rapinoe)賽後表示:「我想我們已經不用再問『我們值不值得』或者『我們應不應該同工同酬』了,每個人都已經很明白。」

『即將迎來的改變』

女子世足賽的「同工同酬」訴求在歐洲發酵,而范德賴恩在未來5年任期的「歐盟願景」中提到,羅馬條約已規定同工同酬原則,因此她上任100天內將實施提高薪資透明度的措施,以解決男女薪資不平等的問題。

新聞來源:

https://bit.ly/2Y2x905 中央社

https://bit.ly/2Y2x905 中央社

延伸閱讀:

https://bit.ly/2ZdgwzW

「女力崛起」的歐盟高層改組:成為首位執委會女主席的人是誰?

議題思辨:

在此我們必須關注的焦點在於范德賴恩的聲明當中,我們可以想見的是當一位女性成為領導人,是否能更積極有效地推動兩性平權?縱然在羅馬條約及歐洲各國都立法禁止性別歧視,兩性不平等的情況仍持續著,女性領導人是否能發揮其影響力或權力改善歐洲,更甚於各國的性別平等問題?

—By vivi