日本醫大惡意調分 降低女性入學率 (10/24)沃德這一周

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※為何這則新聞重要?
隨時代演進,醫生須為男性的刻板印象已漸改善。日本6間醫大卻在今下半年被踢爆,調整成績分數計算過程使女應考生的成績降低,以達到各方需求。

『從何時開始?』
以事件最開始被揭露的東京醫科大學(Tokyo Medical University)為例,該校在2010年女性的錄取率初次高於男性,自隔年錄取率又重回男性較高的比例,且持續至今,2017年該校錄取率男性為8.8%,女性為2.9%。東京醫科大學承認自2006年起開始非法操作考試結果。

『事件是如何被發現的?』
今年7月,日本前文科省官員佐野太被報導以讓其兒子可入學為條件,讓東京醫科大學獲得相關經費。佐野太以涉嫌收賄的罪名和該醫大前理事長、校長遭東京地檢特搜部起訴,而備受社會和文科省的關注,因此才有這一連串的調查和報告。

『為何這麼做?』
日本醫大男女的錄取率相差不多,但女醫生的比例卻遠低於其他國家,此事件曝光時,醫院相關受訪者表示可以理解。女性醫生由於有育嬰假的需求,亦無法臨時出勤,這也是醫護界視女性醫生為負擔的主因。日本是一個醫療體系發達的國家,在老齡少子化愈趨嚴重下,已出現勞動力不足等困境。

『事件後續結果』
《讀賣新聞》報導,日本文科省未來將針對設有醫學系的所有大學進行訪問調查,並在10月底前公布期中報告,在年底彙整調查結果。東京醫科大學則在女性考生的提出告訴中接受司法審判。該校在今年9月19日進行校長遴選,選出創校102年來首位女校長。被普遍認為是挽回形象的策略。

新聞來源:

https://reurl.cc/Mdmon 中央通訊社

延伸閱讀:

https://reurl.cc/n0bbn

東京醫大性別歧視背後 可見日本醫療體系未來的崩壞

議題思辨:

據統計資料,臺灣2017年執業執業醫師性別比約為1:4(女:男),與日本數據相差不遠,且因少子化而逐漸轉為高齡社會的型態也類似,醫療體系的高壓和過勞也普遍發生。請問就類似的背景來作為出發點,你對於因工作型態而趨漸合理化歧視女性有什麼看法?—By西呢